Договор обучения
-
Работодатель:см. подпункт 39 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК
-
Обучаемым является:
-
Работник
-
Лицо, не состоящее в трудовых отношениях
-
-
Договор заключается на обучение по форме:см. статью 118 Трудового кодекса РК
-
Обучаемый на время обучения:
-
Освобождается от работы
-
Выполняет работу на условиях неполного рабочего времени.
-
-
Работодатель организует обучение:
-
Непосредственно в организации (у работодателя)см. Приказ Министра здравохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1045 "Об утверждении общих требований к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации"
-
В организации образования
-
В иной организации, осуществляющей профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров.
-
-
Обучение осуществляются за счет:
-
Средств работодателя
-
Иных средств, не запрещенных законодательством РК
-
-
Стороны оговаривают, что затраты, связанные с обучением включают в себя:
-
Стоимость обучения
-
Стоимость суточных за календарные дни нахождения на обучении, в том числе за время в пути к месту обучения
-
Стоимость расходов по проезду к месту обучения и обратно
-
Стоимость расходов по найму жилого помещения на месте обучения
-
Иные затраты, связанные с обучением
-
-
В Договоре обучения указывается:
-
На конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую обучаемым
-
На наименование курса квалификации
-
-
Условия конфиденциальности:См. статью 638 Гражданского кодекса РК
-
Предусмотрены Договором
-
Не предусмотрены Договором
-
-
Споры будут разрешаться:
-
-
По месту нахождения Заказчика
-
По месту нахождения Исполнителя
-
-
Казахстанским международным арбитражем
-
-
-
Указаны в Договоре
-
Не указаны в Договоре
-
-
Нотариальное удостоверение:см. статью 154 Гражданского кодекса РК
-
Договор составлен на казахском и русском языках:
-
Да
-
Преимущественное значение имеет текст Договора на казахском языке
-
Преимущественное значение имеет текст Договора на русском языке
-
-
Нет
-
Договор обучения № [Номер]
| [Место] | [Дата] года |
[Наименование Юр.лица/ИП], в лице [Должность] [ФИО], действующего на основании [Уполномочивающий документ], БИН [БИН], далее именуемый «Работодатель» с одной стороны,
[ФИО], ИИН [ИИН], удостоверение личности (паспорт гражданина РК) № [Номер удостоверения личности] от [Дата выдачи удостоверения личности] года, являющийся работником Работодателя согласно трудовому договору № [Номер трудового договора] от [Дата трудового договора] года, далее именуемый «Обучаемый» с другой стороны, далее совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор обучения (далее – «Договор») о нижеследующем:
1. Предмет Договора
1.1. Работодатель обязуется организовать обучение по форме профессиональной подготовки Обучаемого по [Наименование курса квалификации], а Обучаемый обязуется пройти обучение и отработать у Работодателя после завершения обучения на условиях, предусмотренных настоящим Договором.
1.2. Под профессиональной подготовкой понимается форма профессионального обучения, направленное на развитие личности Обучаемого для приобретения профессиональных навыков по специальности (профессии) и квалификации, указанных в настоящем Договоре.
Примечание: общие требования к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации, включают также наличие рабочих учебных планов и программ по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров.
1.3. Обучение проводится в [Организация образования или организация, осуществляющая профессиональную форму обучения] в соответствии с его учебным планом.
1.4. Место проведения обучения: [Место проведения обучения].
1.5. Обучение организуется за счет средств Работодателя.
1.6. Стоимость обучения составляет [Стоимость обучения] тенге.
1.7. Стороны пришли к соглашению, что общая стоимость затрат, связанных с обучением складывается из:
1) стоимости обучения;
1.8. Обучаемый на время прохождения обучения полностью освобождается от работы.
2. Права и обязанности Работодателя и Обучаемого
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. Организовать обучение в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Договором.
2.1.2. Оплатить стоимость обучения обучающей организации, если обучение проводится не у Работодателя.
2.1.3. Нести указанные в настоящем Договоре затраты, связанные с обучением.
2.2. Работодатель вправе:
2.2.1. В течение всего срока обучения осуществлять контроль за успеваемостью Обучаемого и посещаемостью им обучающих мероприятий.
2.2.2. Сократить указанный в настоящем Договоре срок отработки или не предъявлять требования к Обучаемому об отработке за оплаченное обучение.
2.2.3. В случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе Обучаемого или по инициативе Работодателя вследствие вины Обучаемого до срока отработки, установленного настоящим Договором, удержать из заработной платы Обучаемого общую стоимость затрат, связанных с обучением, на основании акта Работодателя с письменным уведомлением Обучаемого.
2.2.4. В случае необоснованного отказа Обучаемого от выезда на предварительно согласованное с ним и оплаченное Работодателем обучение удержать из заработной платы Обучаемого стоимость обучения и (или) требовать полного возмещения стоимости обучения.
2.2.5. В случае необоснованного отказа Обучаемого от выезда на предварительно согласованное с ним и оплаченное Работодателем обучение, требовать с Обучаемого полного возмещения стоимости обучения.
2.3. Обучаемый обязуется:
2.3.1. Ответственно и добросовестно относиться к обучению, в процессе обучения стремиться приобрести необходимые навыки и надлежащий уровень квалификации.
2.3.2. В установленные сроки выполнять надлежащим образом все виды учебных заданий, предусмотренных учебным планом и программами обучения.
2.3.3. После завершения обучения представить Работодателю документы, подтверждающие успешное прохождение обучения.
2.3.4. После прохождения обучения отработать у Работодателя в течение срока указанного в настоящем Договоре, а в случае расторжения трудового договора по вине или инициативе Обучаемого, вернуть Работодателю общую сумму затрат на обучение, пропорционально недоработанному сроку.
2.4. Обучаемый вправе:
2.4.1. Отказаться от отработки за его обучение в случае, если он выплатит Работодателю общую сумму затрат, связанных с обучением.
2.4.2. На любой стадии обучения отказаться от дальнейшего обучения с извещением об этом Работодателя и с возмещением понесенных Работодателем затрат, связанных с обучением.
3. Срок обучения и срок отработки у Работодателя после завершения обучения
Период обучения: [Период обучения].
По завершении обучения Обучаемый обязан отработать у Работодателя [Срок отработки].
4. Порядок и случаи возмещения Работодателю затрат, связанных с обучением
4.1. В случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе Обучаемого или по инициативе Работодателя вследствие вины Обучаемого до срока отработки, установленного настоящим Договором, Обучаемый в полном объеме возмещает Работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально недоработанному сроку отработки.
4.2. При досрочном расторжении трудового договора, Работодатель удерживает из заработной платы Обучаемого общую стоимость затрат, связанных с обучением, или его часть на основании акта Работодателя с письменным уведомлением Обучаемого.
4.3. Не возмещенную сумму затрат, связанных с обучением, Обучаемый обязан возместить в течение [Срок возмещения] дней с даты расторжения трудового договора путем перечисления на расчетный счет Работодателя, указанный в настоящем Договоре.
5. Гарантии и компенсационные выплаты, связанные с обучением
5.1. На время прохождения обучения за Обучаемым сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни обучения.
5.2. Обучаемому также могут быть предоставлены другие виды гарантий и компенсационных выплат в соответствии с действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.
6. Ответственность сторон
6.1. За неисполнение и ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных настоящим Договором, Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
6.2. Сторона, нарушившая условия настоящего Договора, обязана возместить другой Стороне вызванные нарушением убытки.
6.3. Сторона, не исполнившая или ненадлежащим образом исполнившая обязательства по настоящему Договору, несет ответственность, если не докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельствах (стихийные явления, военные действия и т.п.).
6.4. В случае невыполнения Обучаемым обязательства, предусмотренного настоящим Договором, Работодатель вправе взыскать сумму затрат, связанных с обучением, в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
7. Конфиденциальность
7.1. Стороны должны предпринимать все возможные меры для обеспечения неразглашения информации (в том числе и условий настоящего Договора), полученной им в связи с исполнением настоящего Договора. Данное ограничение не распространяется на случаи предоставления информации субъектам, имеющим право её затребовать в соответствии с законодательством Республики Казахстан, а также на случаи, когда предоставление соответствующей информации другим лицам осуществляется с согласия (по указанию) другой Стороноы.
7.2. Подписывая настоящий Договор, Обучаемый предоставляет Работодателю согласие на сбор и обработку своих персональных данных.
8. Изменение и расторжение Договора
8.1. Внесение изменений и дополнений в настоящий Договор осуществляется Сторонами путем подписания дополнительных соглашений к настоящему Договору в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.
9. Применимое право и порядок разрешения споров
9.1. К взаимоотношениям Сторон по настоящему Договору применяется законодательство Республики Казахстан.
9.2. Любые споры между Сторонами, связанные с настоящим Договором, подлежат разрешению в Казахстанском Международном Арбитраже в соответствии с действующим Регламентом.
Место проведения арбитражного разбирательства - [Место проведения].
Состав Арбитража будет включать [Количество арбитров] арбитров.
Языком арбитражного разбирательства будет [Язык разбирательства] язык.
10. Заключительные положения
10.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до окончания исполнения Сторонами своих обязательств по Договору.
10.2. Настоящий Договор, а также соглашения о его изменении или дополнении действительны лишь при условии облечения их в письменную форму путем подписания обеими Сторонами единого документа.
10.3. Обо всех изменениях в банковских, почтовых, электронных и иных реквизитах Стороны обязаны извещать друг друга не позднее двух календарных дней с момента их официального утверждения. Все действия, совершенные Сторонами по старым адресам и счетам до поступления уведомлений об их изменении, считаются совершенными надлежащим образом.
10.4. Стороны пришли к соглашению нотариально не удостоверять настоящий Договор.
10.5. Настоящий Договор составлен на русском языке, в двух подлинных экземплярах, по одному для каждой Стороны, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
11. Реквизиты и подписи Сторон:
| Работодатель: |
Обучаемый: |
| [Наименование Юр.лица/ИП] Государственная регистрация № [Номер регистрации] от [Дата регистрации] года БИН [БИН] Место нахождения: [Адрес] Телефон: [Телефон] email-адрес: [Электронный адрес] [Должность] [ФИО] ____________________________ (подпись) |
[ФИО] Удостоверение личности № [Номер удостоверения личности] от [Дата выдачи удостоверения личности] года ИИН [ИИН] Адрес: [Адрес] Телефон: [Телефон] email-адрес: [Электронный адрес] [ФИО] ____________________________ (подпись) |