Докладная/служебная записка о совершении работником дисциплинарного проступка

  • Работодатель: 
    см. подпункт 39 статьи 1 Трудового кодекса РК
    • Юридическое лицо 
      см. пункт 1 статьи 33 Гражданского кодекса РК
    • Индивидуальный предприниматель 
      см. пункт 1 статьи 30 Предпринимательского кодекса РК
  • Вид документа: 
    • Докладная записка 
    • Служебная записка 
  • Сведения о нарушении работником условий трудового договора и (или) акта работодателя, в результате совершения дисциплинарного проступка указаны в записке: 
    • Да 
    • Нет 
  • Последствия совершения дисциплинарного проступка: 
    см. пункт 1 статьи 64 Трудового кодекса РК
    • Указаны в Записке 
    • Не указаны в Записке 
  • Указание на отсутствие сведений, о наличии уважительных причин нарушения работником условий трудового договора или акта работодателя: 
    • Содержится в Записке 
    • Не содержится в Записке 
  • В записке содержится требование о применении к работнику дисциплинарного взыскания в виде: 
    см. пункт 1 статьи 64 Трудового кодекса РК
    • Замечания 
    • Выговора 
    • Строгого выговора 
    • Расторжения трудового договора 
900 тг.
 
Докладная записка № [Номер]
о совершении работником дисциплинарного проступка
 Настоящим довожу до Вашего сведения, что [Дата дисциплинарного проступка] года [Должность] [ФИО] совершил дисциплинарный проступок, а именно [Дисциплинарный проступок].
 
 
* Войдите в систему, чтобы оставить комментарий