Приказ об изменении трудовой функции работника
-
Работодатель:см. подпункт 39 статьи 1 Трудового кодекса РК
-
Работник:см. подпункт 43 статьи 1 Трудового кодекса РК
-
Гражданин Республики Казахстансм. статью 3 Закона РК О Гражданстве Республики Казахстан
-
Иностранный гражданин:см. статью 2 Закона РК О правовом положении иностранцев
-
постоянно пребывающий на территории Республики Казахстан (имеющий вид на жительство)
-
в отношении которого Работодателем получено разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
-
которым самостоятельно получено разрешение на трудоустройство
-
-
Лицо без гражданства:см. статью 2 Закона РК О правовом положении иностранцев
-
постоянно пребывающее на территории Республики Казахстан (имеет удостоверение лица без гражданства)
-
в отношении которого Работодателем получено разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
-
-
-
Работник действует:
-
от своего имени
-
от имени законного представителя
-
-
Изменение трудовой функции работника производится:см. пункт 1 статьи 38 Трудового кодекса РК
-
На постоянной основе
-
На определенный срок
-
На время замещения временно отсутствующего работникасм. статью 41 Трудового кодекса РК
-
-
Основание для изменения трудовой функции
-
указано в Приказе
-
не указано в Приказе
-
-
Ознакомление и согласование Приказа
-
да
-
нет
-
-
Контроль за исполнением приказа
-
да
-
нет
-
-
Порядок вручения приказа
-
Работнику под роспись
-
Направление заказным письмом с уведомлением
-
900
тг.
ПРИКАЗ
№ [Номер]
[Место] [Дата] года
ОБ ИЗМЕНЕНИИ ТРУДОВОЙ ФУНКЦИИ РАБОТНИКА
