Уведомление о переводе работника на дистанционную работу

  • РАБОТОДАТЕЛЬ 
    • Юридическое лицо 
      См. пункт 1 статьи 33 Гражданского кодекса РК
    • Индивидуальный Предприниматель 
      См. пункт 1 статьи 30 Предпринимательского кодекса РК
  • РАБОТНИК ДЕЙСТВУЕТ 
    • От своего имени 
    • С согласия законного представителя 
  • Причина составления уведомления 
    • Указана 
    • Не указана 
  • ПОРЯДОК ВРУЧЕНИЯ УВЕДОМЛЕНИЯ 
    См. часть 2 пункта 2 ст. 33 Трудового кодекса кодекса РК
    • Наручно 
    • Почтовым отправлением 
 
[Наименование Юр.лица/ИП], БИН [БИН], адрес: [Адрес], телефон: [Телефон].
 
[ФИО Работника] ,
[Должность Работника]
[Наименование Юр.лица/ИП]
 адрес: [Адрес Работника]
 
УВЕДОМЛЕНИЕ
об изменении формы осуществления трудового процесса на дистанционную работу
 Уважаемый [ФИО Работника] (далее - Работник), в соответствии с пунктом 2 статьи 33 Трудового Кодекса Республики Казахстан уведомляем Вас об изменении формы осуществления трудового процесса на дистанционную работу, в связи с чем внесении изменений и дополнений в заключенный между нами трудовой договор № [Номер трудового договора] от [Дата заключения трудового договора] года (далее по тексту - Трудовой договор).
 Причиной, послужившей основанием для изменения формы осуществления трудового процесса на дистанционную работу, в связи с чем, внесения изменений и дополнений в условия заключенного между нами трудового договора является [Причина внесения изменений].
 Изменения и дополнения условий Трудового договора изложены в Дополнительном соглашении к Трудовому договору, которое является приложением к настоящему уведомлению.
 Уведомление об изменении условий трудового договора и дополнительное соглашение должно быть рассмотрено Вами в течение пяти рабочих дней, с момента получения настоящего уведомления.
 В случае согласия на внесение изменений и дополнений в трудовой договор, Вам необходимо подписать дополнительное соглашение к Трудовому договору, в [Количество экземпляров дополнительного соглашения] экземплярах.
 В случае несогласия на внесение изменений и дополнений в трудовой договор, Вам необходимо сообщить об этом в письменной форме, с указанием причин.
 О получении настоящего уведомления просим сообщить по контактным данным Работодателя в срок не позднее [Срок извещения о получении уведомления] с момента получения настоящего Уведомления.
 Приложение:
 Копия дополнительного соглашения № [Номер дополнительного соглашения] к трудовому договору [Дата составления дополнительного соглашения] года № [Номер трудового договора] от [Дата заключения трудового договора] года.
 [Должность руководителя]
[ФИО руководителя] ________________________________
                                                             (подпись)
 Работник с уведомлением ознакомлен
Один экземпляр получен ________________________________   [ФИО Работника]
                                                                       (подпись)
* Войдите в систему, чтобы оставить комментарий