Уведомление работодателем работника о прекращении трудовых отношений в связи с истечением срока действия трудового договора

  • В уведомлении описан порядок оформления прекращения трудового договора: 
    • Да 
      • Получение/сдача обходного листа, подтверждающего надлежащую передачу дел 
      • Возврат имущества и документов, принадлежащих работодателю 
      • Иные действия 
    • Нет 
  • Согласование уведомления с иными уполномоченными лицами организации: 
    • Требуется 
    • Не требуется 
  • Способ отправления уведомления: 
    • Нарочно 
    • Почтовым отправлением 
900 тг.
 
[Наименование организации]
 
[Должность]
[Наименование организации]
[ФИО]
 
УВЕДОМЛЕНИЕ
о прекращении трудовых отношений
 Трудовой договор [Номер трудового договора] от [Дата трудового договора] года, заключенный между Вами и [Наименование организации], истекает [Дата истечения срока трудового договора] года, и указанная дата - [Дата истечения срока трудового договора] года будет являться последним рабочим днем (рабочей сменой).
 На основании подпункта 2 пункта 1 статьи 30 Трудового кодекса Республики Казахстан уведомляем Вас о прекращении трудовых отношений между Вами и [Наименование организации] в связи с истечением срока действия трудового договора № [Номер трудового договора] от [Дата трудового договора] года.
 
 
 
 
 
 
Согласовано
 
________________________________
(личная подпись)
_________________________________
(расшифровка подписи)
 

Уведомление получил _________ (дата получения)
________________  (ФИО работника собственноручно)
________________  (подпись работника)
* Войдите в систему, чтобы оставить комментарий