Должностная инструкция менеджера по продажам

  • МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ НАХОДИТСЯ В НЕПОСРЕДСТВЕННОМ ПОДЧИНЕНИИ: 
    • Первого руководителя Организации 
    • Иного лица 
  • МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ ИМЕЕТ В ПОДЧИНЕНИИ СОТРУДНИКОВ: 
    • Да 
    • Нет 
  • НАЛИЧИЕ УКАЗАНИЯ ОБ ОБЯЗАННОСТИ МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ ПО ЗАМЕЩЕНИЮ ВРЕМЕННО ОТСУТСТВУЮЩИХ РАБОТНИКОВ: 
    • Предусмотрено 
    • Не предусмотрено 
  • ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ: 
    • Наличие высшего или послевузовского образования и опыта работы 
    • Наличие высшего или послевузовского образования без предъявления требования в отношении опыта работы 
    • Наличие среднего профессионального (среднего специального) образования и опыта работы 
    • Наличие среднего профессионального (среднего специального) образования без предъявления требования в отношении опыта работы 
    • Специальная подготовка по установленной программе или наличие опыта работы без предъявления требования в отношении образования по специальности 
  • ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ: 
    • Взаимодействует со сторонними субъектами в процессе выполнения своих трудовых обязанностей 
    • Организует рекламную деятельность 
    • Осуществляет управление предпринимательской или коммерческой деятельностью предприятия 
    • Исходя из стратегических целей деятельности предприятия, планирует предпринимательскую или коммерческую деятельность 
    • Осуществляет контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов 
    • Анализирует и решает организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы 
    • Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом 
    • Осуществляет анализ спроса на производимую продукцию или услуги 
    • Участвует в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии 
    • Обеспечивает рост прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров и услуг 
    • Осуществляет координацию деятельности в рамках определенного направления 
    • Составляет ежемесячный план продаж 
  • НАЛИЧИЕ УКАЗАНИЯ ОБ ОБЯЗАННОСТИ МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ ЗАКЛЮЧИТЬ ДОГОВОР О ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: 
    • Предусмотрено 
    • Не предусмотрено 
  • ОБЯЗАННОСТЬ МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ ПОСТОЯННО ПОВЫШАТЬ СВОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ И КВАЛИФИКАЦИЮ ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ: 
    • Предусмотрена 
    • Не предусмотрена 
900 тг.
 
УТВЕРЖДАЮ
[Должность]
[Организация]
[ФИО]
[Дата] года
 
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, ответственность и условия работы менеджера по продажам.
1.2. Менеджер по продажам принимается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом [Должность] [Организация] (далее - «Организация»).
1.3. Менеджер по продажам находится в непосредственном подчинении первого руководителя (единоличный исполнительный орган или руководитель коллегиального исполнительного органа) Организации.
1.4. Менеджер по продажам выполняет приказы, рабочие распоряжения, полученные от руководителя (единоличный исполнительный орган или руководитель коллегиального исполнительного органа) Организации, а также от своего непосредственного руководителя.
1.5. Рабочие задания, адресуемые менеджеру по продажам, могут быть выражены как в письменной, так и в устной форме.
1.6. Менеджер по продажам по должности является непосредственным руководителем для следующих работников Организации: [Лица в подчинении].
1.7. В должностные обязанности менеджера по продажам входит замещение временно отсутствующих работников Организации, занимающих следующие должности: [Замещаемые должности].
1.8. На должность менеджера по продажам может быть назначено лицо, имеющее высшее или послевузовское образование по специальностям [Требуемая специальность] и стаж работы на должностях [Должность по стажу] не менее [Стаж работы] лет.
1.9. В своей деятельности менеджер по продажам руководствуется:
  - законодательством Республики Казахстан;
  - локальными актами Организации;
  - приказами и распоряжениями руководителя (единоличный исполнительный орган или руководитель коллегиального исполнительного органа) Организации, а также своего непосредственного руководителя;
  - решениями органов Организации;
  - настоящей должностной инструкцией;
  - коллективным и трудовым договорами.
1.10. Менеджер по продажам должен знать:
  - правила внутреннего трудового распорядка Организации;
  - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности;
  - законодательство Республики Казахстан в той части, в какой это необходимо для выполнения функциональных обязанностей;
  - основы маркетинга;
  - основы делопроизводства;
  - основы ценообразования;
  - основы рыночной экономики, конъюнктуру рынка, особенности и специфику рынка соответствующего региона;
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2. 
2.1. 
2.1.1. 
2.1.2. 
2.1.3. 
2.1.4. 
2.2. 
2.2.1. 
2.2.2. 
2.2.3. 
2.2.4. 
2.2.5. 
2.2.6. 
2.2.7. 
2.2.8. 
2.2.9. При увольнении в установленном порядке сдать дела и документы Организации.
3. Права:
3.1. Менеджер по продажам имеет право:
3.1.1. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.1.2. В случае получения распоряжений, входящих в противоречие с настоящей инструкцией, незамедлительно информировать об этом непосредственного руководителя.
3.1.3. Получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
3.1.4. На охрану труда, здоровья, безопасности и надлежащие условия труда.
3.1.5. Участвовать в пределах своих полномочий в рассмотрении вопросов и вносить по ним предложения.
4. Ответственность:
4.1. Менеджер по продажам несет ответственность за ущерб, причиненный Организации, за любое неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей, в частности за:​
  - неисполнение и ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, превышение должностных полномочий, нарушение трудовой дисциплины, а также за несоблюдение установленных обязанностей в трудовом договоре, настоящей должностной инструкции;
  - порчу или утрату имущества, переданного в пользование или подотчет, за нерациональное использование рабочего времени, нарушение правил внутреннего распорядка, установленных в Организации, за нарушение условий конфиденциальности, связанных с деятельностью Организации, нарушение техники безопасности, не соблюдение производственной санитарии, пожарной безопасности, правил охраны труда.
 
​
С инструкцией ознакомлен(-а), один экземпляр получил(-а)  _______________________________________________
* Войдите в систему, чтобы оставить комментарий