Исковое заявление о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула

  • Истец действует: 
    • От своего имени 
    • Через представителя 
  • Ответчик: 
    • Юридическое лицо 
      См. пункт 1 статьи 33 Гражданского кодекса РК
    • Индивидуальный предприниматель 
      См. пункт 1 статьи 30 Предпринимательского кодекса РК
  • После рассмотрения спора согласительной комиссией: 
    См. пункт 1 статьи 159 Трудового кодекса РК
    • Спор остался неурегулированным 
    • Решение согласительной комиссии не исполнено 
 
В [Наименование суда]
[Адрес суда]
 
Истец: [ФИО]
ИИН [ИИН]
Удостоверение личности
№ [Номер удв. личн.]
от [Дата выдачи удв.личн.] года
выдано [Орган выдачи удв.личн.]
адрес: [Адрес]
телефон: [Телефон]
 
Ответчик: [Наименование юридического лица]
БИН [БИН]
адрес: [Адрес]
телефон: [Телефон]
 
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула
 

Согласно трудовому договору № [Номер трудового договора] от [Дата трудового договора] года (далее - «Трудовой договор») и приказа № [Номер приказа о приеме на работу] от [Дата приказа о приеме на работу] года я был принят Ответчиком на работу на должность [Должность истца], с окладом [Оклад истца] тенге.
 Приказом № [Номер приказа о расторжении трудового договора] от [Дата приказа о расторжении трудового договора] года Ответчик уволил меня по ст. [Статья увольнения] Трудового кодекса Республики Казахстан с [Дата увольнения] года за [Основание увольнения].
 Считаю увольнение незаконным, так как я не допускал  нарушений условий Трудового договора или актов работодателя.
 Согласно Трудовому договору, моя заработная плата составляет [Оклад истца] тенге.
 Согласно пункту 1 статьи 121 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель обязан возместить работнику не полученную им заработную плату и иные причитающиеся ему выплаты в случае незаконных перевода на другую работу, недопущения работника к рабочему месту, одностороннего изменения условий трудового договора, отстранения от работы, расторжения трудового договора.
 В соответствии с пунктом 1 статьи 159 Трудового кодекса РК Истец [Дата обращения в согласительную комиссию] года обратился с заявлением в согласительную комиссию в целях досудебного урегулирования трудового спора. 
 Однако, трудовой спор остался неурегулированным.
 Истец освобожден от уплаты государственной пошлины в судах в силу пункта 1 статьи 541 Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)», который гласит, что от уплаты государственной пошлины в судах освобождаются истцы по искам о взыскании сумм оплаты труда и другим требованиям, связанным с трудовой деятельностью.
 На основании изложенного, руководствуясь статьей 113, пункта 1 статьи 159 Трудового кодекса Республики Казахстан, статьями 148-149 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан,
 
ПРОШУ:
 1. Иск Истца к Ответчику о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула - удовлетворить.
 2. Взыскать с Ответчика в пользу Истца заработную плату за время вынужденного прогула в размере [Сумма долга по заработной плате] тенге.
 3. Сумму всех судебных расходов по гражданскому делу возложить на Ответчика.
 Приложение:
 1. Копии искового заявления по числу лиц, участвующих в деле.
 2. Копия трудового договора и приказа о приеме.
 3. Копия приказа о расторжении трудового договора.
 4. Копия документа, подтверждающего обращение в согласительную комиссию.
 5. Копия бухгалтерской справки.
 Оригиналы документов будут представлены в суде.
 
[ФИО]
 
_____________________________
подпись

 
 [Дата] года
* Войдите в систему, чтобы оставить комментарий