Уведомление органа по вопросам занятости о предстоящем высвобождении работников
-
Работодатель:см. подпункт 39 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК
-
Уведомление содержит ссылку на норму закона, регулирующую обязанность Работодателя по представлению сведений:см. подпункт 11 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК; см. подпункт 2 пункта 2 статьи 28 Закона РК О занятости населения
-
Да
-
Нет
-
-
Сведения вручаются работнику уполномоченного органа по вопросам занятости нарочно под роспись:
-
Да
-
Нет
-
900
тг.
[Наименование Юр.лица/ИП], БИН [БИН], адрес: [Адрес], телефон: [Телефон]
[Уполномоченный орган]
УВЕДОМЛЕНИЕ
о предстоящем высвобождении работников в связи с [Причина высвобождения работников]
о предстоящем высвобождении работников в связи с [Причина высвобождения работников]
Во исполнение требований предусмотренных подпунктом 11) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК, подпунктом 2) пункта 2 статьи 28 Закона РК «О занятости населения» направляем Сведения о предстоящем высвобождении работников в связи с [Причина высвобождения работников] по форме, утвержденной приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 1 апреля 2014 года № 138-Ө.
Приложение:
Сведения о предстоящем высвобождении работников
[Дата] года
Предприятие, учреждение, организация [Наименование юридического лица]
Адрес [Адрес]
ИНН/БИН [БИН]