Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
-
Основание предоставления отпускасм. пункт 3 статьи 97 Трудового кодекса РК
-
Случаи обязательного предоставления отпуска работодателем
-
Регистрация брака
-
Рождение ребенка
-
Смерть близких родственников, супруга (супруги) или их свойственников (полнородные и неполнородные братья и сестры, родители (родитель), дети, дедушка, бабушка, внуки)
-
Иные случаи, предусмотренные трудовым или коллективным договором
-
-
Предоставление отпуска осуществляется на основании соглашения работника и работодателя
-
-
Распоряжение о делегировании полномочий работника:
-
Предусмотрено
-
Не предусмотрено
-
-
Ознакомление с приказом сотрудников Работодателя
-
Предусмотрено
-
Не предусмотрено
-
-
Возложение контроля за исполнением приказа:
-
Предусмотрено
-
Не предусмотрено
-
-
Отметка об ознакомлении и согласии работника с приказом:
-
Имеется
-
Отсутствует
-
900
тг.
[Наименование организации]
ПРИКАЗ № [Номер]
| [Место] | [Дата] года |
О предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
В соответствии с пунктом 3 статьи 97 Трудового кодекса Республики Казахстан, приказываю:
предоставить [Должность Работника] [ФИО Работника] отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью [Продолжительность отпуска] календарных дней, с [Дата начала отпуска] по [Дата окончания отпуска] включительно в связи с регистрацией брака.
Основание - заявление [ФИО Работника] от [Дата заявления Работника].
предоставить [Должность Работника] [ФИО Работника] отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью [Продолжительность отпуска] календарных дней, с [Дата начала отпуска] по [Дата окончания отпуска] включительно в связи с регистрацией брака.
Основание - заявление [ФИО Работника] от [Дата заявления Работника].
| С приказом ознакомлен(-а) и согласен(-на), копию получил(-а) |
_________________________________ (личная подпись)
|
[ФИО Работника] |
Исп. [Исполнитель приказа]
тел. [Телефон исполнителя приказа]