Приказ о расторжении трудового договора в связи с отсутствием работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену)
-
Основание для вынесения приказа:см. подпункт 3 статьи 49 Трудового кодекса РК; см. подпункт 8 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК
-
Указано
-
Объяснительная записка
-
Акт об отказе в даче объяснений
-
-
Не указано
-
-
Распоряжение о внесении записи в трудовую книжку:см. пункт 5 приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30.11.2015 г. № 929
-
Предусмотрено
-
Не предусмотрено
-
-
Распоряжение об осуществлении окончательного расчета с Работником:
-
Предусмотрено
-
Не предусмотрено
-
-
Распоряжение о выдаче работнику документов в связи с прекращением Трудового договора:
-
Предусмотрено
-
Не предусмотрено
-
-
Распоряжение о делегировании полномочий работника:
-
Предусмотрено
-
Не предусмотрено
-
-
Ознакомление и согласование Приказа:
-
Предусмотрено
-
Не предусмотрено
-
-
Возложение контроля за исполнением приказа:
-
Предусмотрено
-
Не предусмотрено
-
-
Отметка об ознакомлении и согласии работника с приказом:
-
Имеется
-
Отсутствует
-
900
тг.
[Наименование организации]
ПРИКАЗ № [Номер]
[Место] | [Дата] года |
О расторжении трудового договора
В соответствии с подпунктом 3) статьи 49, подпунктом 8) пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса Республики Казахстан, в связи с отсутствием работника на работе без уважительной причины в течение более трех часов подряд за один рабочий день,
С приказом ознакомлен(-а) и согласен(-на), копию получил(-а) |
_________________________________ (личная подпись)
|
[ФИО] |
Исп. [Исполнитель приказа]
тел. [Телефон исполнителя приказа]