Уведомление работника, имеющего дисциплинарное взыскание, об объяснении причин неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей

Работодатель
- Юридическое лицо
  
  См. пункт 1 статьи 33 Гражданского кодекса РК
- Индивидуальный предприниматель
  
  См. пункт 1 статьи 30 Предпринимательского кодекса РК
Работник действует
- от своего имени
- с согласия законного представителя
Обязательства

См. подпункт 16 пункта 1 ст. 52 Трудового кодекса РК
- не исполнены
- исполнены ненадлежащим образом
К уведомлению прилагаются подтверждающие документы о ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей

См. пункт 5 статьи 65 Трудового кодекса РК
- Да
- Нет
Порядок вручения уведомления

См. пункт 5 статьи 65 Трудового кодекса РК
- нарочно
- почтовым отправлением

900 тг.

УВЕДОМЛЕНИЕ
об объяснении причин неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплинарное взыскание