Уведомление работника об объяснении причин отсутствия на работе

  • Работодатель 
    • Юридическое лицо 
      См. пункт 1 статьи 33 Гражданского кодекса РК
    • Индивидуальный предприниматель 
      См. пункт 1 статьи 30 Предпринимательского кодекса РК
  • Работник действует 
    • от своего имени 
    • с согласия законного представителя 
  • Способ отправления уведомления 
    См. пункт 10 статьи 53 Трудового кодекса РК
    • нарочно 
    • почтовым отправлением 
  • Согласование уведомления с иными уполномоченными лицами организации 
    • Требуется 
    • Не требуется 
  • Уведомление содержит предупреждение о возможности расторжения трудового договора по инициативе Работодателя 
    См. подпункт 8; 25 пункта 1 ст. 52 Трудового кодекса РК
    • Да 
  • Требование о предоставлении документов, подтверждающих уважительные причины отсутствия на работе 
    • Содержится в уведомлении 
    • Не содержится в уведомлении 
  • Уведомлением установлен срок для извещения Работодателя, в случае отсутствия работника по уважительным причинам 
    См. пункт 10 статьи 53 Трудового кодекса РК
    • Да 
    • Нет 
  • Приложения, свидетельствующие о совершении Работником виновных действий/бездействия 
    • Имеются 
      • Приложение 1 
      • Приложение 2 
      • Приложение 3 
      • Приложение 4 
    • Не имеются 
900 тг.
 
УВЕДОМЛЕНИЕ
об объяснении причин отсутствия на работе
 
 
* Войдите в систему, чтобы оставить комментарий