Уведомление работника об объяснении причин совершения дисциплинарного проступка

Работодатель

см. подпункт 39 статьи 1 Трудового кодекса РК
- Юридическое лицо
  
  см. пункт 1 статьи 33 Гражданского кодекса РК
- Индивидуальный предприниматель
  
  см. пункт 1 статьи 30 Предпринимательского кодекса РК
Работник действует
- от своего имени
- с согласия законного представителя
Порядок вручения уведомления

см. пункт 5 статьи 65 Трудового кодекса РК
- нарочно
- почтовым отправлением
Уведомление содержит предупреждение о возможности наложения дисциплинарного взыскания
- Да
- Нет
Приложения, свидетельствующие о совершении Работником виновных действий/бездействия
- Да
- Нет

900 тг.

УВЕДОМЛЕНИЕ
об объяснении причин совершения дисциплинарного проступка